ヨシケイパート仕事がきつい・辞めたいと言われる理由は？口コミ徹底調査

ヨシケイのパート求人を検討されている方の中には、「仕事がきついのではないか」「辞めたいと感じる人が多いのではないか」と不安に思われている方も多いのではないでしょうか。

実際にインターネット上の口コミを見ると、ヨシケイのパート勤務について様々な評価が寄せられています。

ハローワークや求人サイトに掲載されている情報だけでは分からない、実際の仕事内容や労働環境について知りたいと思うのは当然のことですよね。

特にノルマの実態や職場の雰囲気について気になる方も多いでしょう。

本記事では、ヨシケイでパート勤務をされた方々の生の声を集め、良い口コミと悪い口コミの両方を分析しています。

なぜ「きつい」「辞めたい」と感じる方がいるのか、その一方でなぜ満足して働き続けている方もいるのかを詳しく解説します。

また、採用基準や面接で落ちる理由、各職種の具体的な仕事内容についても詳しくご紹介します。

ヨシケイでの働き方が自分に合っているかどうかを判断する材料として、ぜひ参考にしてください。

応募を検討されている方にとって、後悔のない選択をしていただけるよう、リアルな声をお伝えしていきます。

ヨシケイのパート仕事はきつい・辞めたいの口コミ内容を徹底分析

仕事がきつい・辞めたいという悪い口コミ・評価

ヨシケイでパートとして働くことを考えている方にとって、一番気になるのは実際に働いた方々のリアルな声ですよね。

まずは、「きつい」「辞めたい」といった厳しい意見から見ていきましょう。

実際に働かれた方々からは、求人広告だけでは見えてこない現実的な厳しさが伝わってきます。特に目立つのは、仕事の内容と働く環境についての不満の声です。

• 配達だけと思っていましたが営業の仕事もあり、ポスティングが特に大変です。ノルマがあるので時間がどれだけなくてもやらなければなりません。休憩は基本5分か取れない日もあります。
• 配達の仕事だと思って入社しましたが、営業がメインでした。
• 配達は担当コース、その日の注文数により変動しますが50～80件ほどです。配達の合間に訪問営業、ポスティング、電話営業を行います。正直、要領よくやれないと続けるのは難しいと感じる仕事です。休憩はなかなか取れません。
• 16時には帰れません。かなりブラックです。休憩なしの18時までかかります。ノルマもあります。
• 宗教団体のような会社です。営業所の所長にはみんなが気を使い、面白くないことでも作り笑いで大笑いしています。休みも取りづらく、急な休みで電話をかければ文句を言われ、長期で旅行なんて絶対無理です。
• お局がたくさんいるので会話していても話を聞いていて口出ししてくるのでストレスです。楽しいことはお客さんとの会話だけで、社内で楽しいことはありません
• 新規顧客を獲得するために毎日配達をしながらポスティングと訪問営業もするので、時間も無いし、しょっちゅうきつい断られ方をされてメンタルがとても削られます 。
• とにかく辛い思いしかありません。プライベートと休みの区別がつかないくらいです。暑い日も寒い日も積み込みがきつく、キャンペーンが始まるとノルマに追われる日々です。

引用元：Indeed口コミ、ヤフー知恵袋、転職会議より

これらの口コミを見ると、求人で「配達中心」と書かれていても、実際には営業活動が仕事の大きな部分を占めているということが分かりますね。

また、天気に関係なく外での仕事が続くため、体力的にも相当大変だということが伝わってきます。

働きやすいという良い口コミ・評価

一方で、ヨシケイでのパート勤務に満足されている方々の声もたくさんあります。

特に子育て中のママさんからは、とても高い評価をいただいているようです。

働きやすさの理由として一番多く挙げられているのは、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っていることです。実際に働いている方々からは、こんな嬉しい声が寄せられています。

• 子育てしやすい職場と、ハローワークの方が言っていましたが、本当でした。小さい子供がいると、急病や行事など何かと予定外に慌ただしいのですが、早めに帰らせてもらったり、仕事を交代してもらったり、いつも柔軟に対応してもらえます。
• 無理せず帰りなさいと言って自発的に仕事を手伝ってくれます。同じ母親同士で、家庭や子育ての話や悩み相談することもあります。こんな職場はなかなかないと思います。
• 土日休みで自分の時間もしっかり取れます。重い荷物もなく体への負担も少ないです。
• ルート配送ですがしっかりと独り立ちするまで面倒を見てくれるので安心です。女性がメインで活躍できる職場だと思います。
• 先輩方から優しく丁寧に教えていただけます。人間関係もとてもいいです。業務中は1人なので自分の時間も気軽に自分のペースで仕事ができます。
• 給料はそこまで高くありませんが、配送件数が増えると給料が上がりますので、自分の頑張り次第です。
• 朝は遅めの9時までに出勤し、10時頃より配達に向かいます。学んだことはコミュニケーション能力がつくことです
• 出社退社時間も安定しています。動くことが多いので健康のためにも良いと思います。個人的に楽しく働けました。この職場をおすすめします

引用元：女の転職type、Indeed口コミ、ヨシケイ公式サイトより

これらの口コミからは、特に働くママさんにとって理解のある職場環境が整っていることがよく分かりますね。

また、同僚の方々からのサポートや研修制度についても好意的な評価がたくさん見られます。

収入面では高額ではないものの、努力次第で昇給の可能性があることも魅力として挙げられています。

パート経験者のリアルな評価

実際にヨシケイでパート勤務を経験された方々からは、良いところも大変なところも含めた、とても現実的な評価が寄せられています。

勤務条件に関するリアルな声

配達業務の場合、多くの営業所では、朝は遅めの9時まで出勤、10時頃から配達に向かうという勤務スケジュールになっているようです。

多くの方が、朝はゆっくり家事を済ませて10時出勤、帰りも16時帰宅で余裕が持てると評価しています。

ただし、一部では「16時には帰れません。かなりブラック。休憩なしで18時までかかる」という真逆の体験談もあって、営業所や担当エリアによって働く環境に大きな違いがあることが分かります。

仕事内容の実態

「配達だけの仕事ではありませんでした。ポスティングや営業などの業務が多く、休憩時間が取れない日も多々ありました」という声からは、求人広告と実際の仕事内容にギャップがあることが分かりますね。

また、「常に目標という、いわゆるノルマの達成に追われるため、勤務していたところは毎日ピリピリしていた」という職場の雰囲気についての声も挙げられています。

職場環境の地域差

興味深いことに、同じヨシケイでも地域や営業所によって評価が大きく違っています。

先輩方がとても優しく丁寧に教えてくれて、人間関係もとても良いという好意的な評価がある一方で、「人間関係はよくない」という正反対の意見も見られます。

これは、ヨシケイがフランチャイズ制であることと関係しており、各営業所の管理方針や職場の雰囲気によって働きやすさが大きく左右されることを示しています。

辞めたい理由とその対策

ヨシケイでのパート勤務を辞めたいと感じる主な理由と、それぞれに対する対策方法をまとめてみました。

主な退職理由

一番多く挙げられる退職理由は、営業活動への負担です。

「新しいお客様を獲得するために毎日配達をしながらポスティングと訪問営業もするので、時間も足りないし、きつい断られ方をされることもしょっちゅうで、メンタル的にとても削られてしまう」という口コミにもあるように、営業活動に負担を感じている方が多いようです。

体力的な負担も大きな要因となっています。「とにかく辛い思いしかない。プライベートとお休みが区別つかないくらい。暑い日も寒い日も積み込みがきつい」という過酷な労働環境への不満が寄せられています。

人間関係の問題も深刻で、「上司に好かれたら評価につながり、嫌われてしまうと何をしてもその場では褒めてもらえるが、評価されずに終わってしまう」という不公平感を訴える声も見られました。

効果的な対策方法

これらの問題に対処するためには、まず応募の段階での確認がとても大切です。

面接時に「実際の営業活動の割合はどの程度ですか？」「繁忙期の労働時間はどのくらいになりますか？」といった具体的な質問をすることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

もう既に働いている場合は、上司や先輩の方との コミュニケーションを積極的に取ることが効果的です。

「仕事の効率化について相談したい」「体力的な負担を軽減する方法はないでしょうか」といった建設的な提案を通じて、働く環境の改善を図ることができる場合があります。

どうしても環境が改善されない場合は、同じヨシケイグループ内でも他の営業所への異動を相談してみることも一つの選択肢です。

フランチャイズ制のため、営業所によって働く環境を変えられる可能性があります。

ノルマや宗教的な雰囲気の実態とは？

ヨシケイの働く環境について、特に気になる「ノルマ」と「宗教的な雰囲気」という2つの問題について詳しく見ていきましょう。

ノルマの実態

公式の求人広告では「ノルマはありません」と明記されていることが多いのですが、実際の従業員の方からの口コミを見ると違う声が見られました。

「ミールキットの配達と新規顧客営業。ルート配送なので道に迷うことはないし、再配達もないので、運転が好きな方には向いていますが、営業があるためノルマがある」という意見がありました。

他にも「ノルマがあり、バタバタ時間に追われる」「数字が伸びなければ評価されない」といった厳しい現実を訴える声も少なくありません。

これは、公式には「目標」や「インセンティブ制度」として表現されているものの、実質的にはノルマやプレッシャーとして感じている方もいることを示しています。

具体的には、週ごとや月ごとの新規顧客獲得数、配達件数、追加商品の販売数などに目標が設定されて、達成状況が営業所内で共有される仕組みになっています。

「目標を達成するために、自腹で商品を購入する社員もいる」という意見も見られました。

一方で「目標」や「インセンティブ制度」を仕事のやりがいとして捉えている方も多く、実際に「数字を追うことで自分の成長を実感できる」「頑張った分だけ収入に反映されるのが嬉しい」という前向きな声も寄せられています。

特に営業経験がある方や、競争を楽しめる性格の方にとっては、むしろモチベーションの源になることもあります。

一方で、「プレッシャーを感じてしまう」「数字に追われるのが苦手」という方には精神的な負担となってしまう場合があります。これは個人の価値観や働き方の好みによるところが大きく、どちらが正しいということではありません。

大切なのは、応募前に自分にとってこうした制度がプラスになるかマイナスになるかを冷静に判断することです。

面接時には「目標設定の具体的な内容」「達成・未達成時の対応」「サポート体制の有無」などを詳しく確認することをおすすめします。

宗教的な雰囲気について

「宗教団体みたいな会社」という表現で職場の雰囲気を批判する口コミが複数見られます。こうした背景には、朝礼での独特な雰囲気や、上司に対する過度な気遣いが求められる職場文化があるようです。

「営業所の所長にはみんなが気を遣っていて、面白くないことでも作り笑いで大笑い」という証言からは、自然なコミュニケーションが取りにくい環境があることがうかがえます。

また、朝礼が宗教みたいという声もあり、独特な企業文化に違和感を感じる方もいることが分かります。

一方で、このような企業文化を「チームワークの良さ」「みんなで目標に向かって頑張る一体感」として前向きに捉えている方もいらっしゃいます。

「朝礼で気持ちが引き締まる」「同僚との結束が強くて働きやすい」という声もあり、企業の理念や方針に共感できる方にとっては、むしろ働きがいのある環境となっているケースもあります。

このような職場の雰囲気は個人の価値観によって感じ方が大きく異なります。自分らしさを大切にしたい方や、自然体でコミュニケーションを取りたい方には合わない可能性が高いでしょう。

また評価は営業所によって大きく異なることも大切なポイントです。「和気あいあいで、明るい職場環境」と評価する声もあり、管理者や職場のメンバーによって雰囲気が左右されることが読み取れます。

応募を検討される際は、可能であれば職場見学や面接時の雰囲気を通じて、自分に合う環境かどうかを判断することをおすすめします。

ヨシケイのパート仕事はきつい・辞めたいの口コミ理由を元に仕事内容を確認

パートの仕事内容と一日の流れ

口コミで指摘された問題点を踏まえて、ヨシケイのパート職種の具体的な仕事内容を詳しく確認してみましょう。

配達スタッフ（サービススタッフ）の実態

多くの方が応募を検討される配達スタッフですが、実際の仕事は「配達」だけではありません。

一日の流れを見てみると、朝9時頃に出社して朝礼に参加した後、その日配達する食材を軽自動車に積み込みます。

10時頃から配達業務が始まりますが、ここが求人広告と大きく異なる点で、単純に商品を届けるだけでなく、以下のような営業活動も同時に行います。

• メニューカタログの配布と説明 -新規のお客様への商品紹介 -追加商品の提案と受注
• 集金業務（現金またはキャッシュレス対応）
• まだご利用いただいていない方へのポスティング活動

配達件数は地域や曜日によって違いますが、営業所によって異なるものの、口コミによると1日50～80件程度の場合が多いようです。

天気に関係なく配達は実施されるため、雨の日や雪の日、猛暑の中でも仕事は続きます。

16時頃に営業所に戻った後は、翌日の準備や事務処理、売上報告などを行います。表向きは17時や18時が終業時間とされていますが、仕事の量によっては残業が発生することもあるようです。

製造スタッフの業務内容

製造スタッフは配達業務とは大きく異なって、工場や調理センターでの作業が中心となります。

早朝勤務から仕事が始まることが多く、主な仕事内容は以下の通りです。

• 野菜のカットや食材の小分け作業
• ミールキットの箱詰めや袋詰め
• 食材の品質チェックと仕分け
• 配達用ボックスへの保冷剤セット
• 作業場の清掃と衛生管理

製造スタッフの場合、営業活動やノルマは基本的にありません。ただし、立ち仕事が中心となるため、体力面での負担は考慮する必要があります。

事務スタッフの役割

事務スタッフは営業所の運営をサポートする役割を担います。

主な仕事内容は

• 顧客からの注文受付と データ入力
• 電話対応と来客対応
• 配達スタッフのスケジュール管理
• 売上データの集計と報告書作成
• 請求書発行と入金管理

事務スタッフは直接的な営業活動は行いませんが、配達スタッフの営業成績に関わるデータ処理も仕事に含まれるため、間接的にノルマのプレッシャーを感じることがあります。

採用基準と面接で落ちる理由

口コミで指摘された採用プロセスの実態を踏まえて、ヨシケイの採用基準と面接のポイントを確認してみましょう。

ヨシケイのパート採用では、学歴や職歴は基本的に問われません。ただし、職種によって以下の条件があります。

配達スタッフの場合

• 普通自動車運転免許（AT限定でも可能）
• 過去5年間の運転記録（重大事故や違反歴の確認）
• 年齢制限については営業所により異なる

製造スタッフの場合

• 特別な資格は不要
• 立ち仕事に対応できる体力があるか
• 食品を扱うため、清潔感のある身だしなみ

事務スタッフの場合

• 基本的なPCスキル（Word、Excel）
• 電話対応の経験があると有利
• 事務経験は優遇されますが必須ではない

面接では筆記試験（簡単な計算問題や漢字テスト）が実施されることが多く、続いて面接官との対話が行われます。面接でよく聞かれる質問は以下の通りです。

• 志望動機（なぜヨシケイを選んだのか）
• 希望する勤務時間と曜日
• 家庭と仕事の両立について
• 子どもの急病時などの対応方法
• 運転歴と事故の有無（配達スタッフの場合）

口コミや採用担当者の声から、不採用となる主な理由について確認したところ、以下のような例がありました。

清潔感の不足

食品を扱う業界のため、身だしなみは厳しくチェックされます。面接時の服装は必ずしもスーツである必要はありませんが、清潔で整った外見が求められます。

コミュニケーション能力の不足

特に配達スタッフの場合、お客様との対話が大切なお仕事となるため、明るく話しやすい人柄が重視されます。面接で消極的な態度を示したり、質問に対して的確に答えられなかったりすると、不採用となる可能性が高くなります。

運転記録の問題

配達スタッフの場合、過去の事故歴や違反歴が詳しく調査されます。重大な事故を起こしていたり、違反を繰り返していたりする場合は、安全上の理由で不採用となることがあります。

営業活動への理解不足

配達スタッフの応募者が「商品をお届けするだけの仕事」だと思っている場合、営業活動の大切さを理解していないと判断されて、不採用となることがあります。

求人情報とハローワークでの探し方

口コミで「ハローワークで紹介を受けた」という声が多く見られるように、ヨシケイの求人はハローワークで数多く掲載されています。効果的な求人の探し方を確認してみましょう。

ハローワークに掲載されるヨシケイの求人は、詳細な労働条件が明記されているのが特徴です。

勤務時間、休み、給料、福利厚生などが具体的に記載されていて、他の求人サイトよりも正確な情報を得ることができます。

ただし、フランチャイズ制のため、同じ「ヨシケイ」でも運営会社によって条件が大きく異なることに注意が必要です。

例えば「株式会社ヨシケイ東京」と「株式会社ヨシケイ埼玉」では、給料の仕組みや福利厚生が違う場合があります。

IndeedやタウンワークなどのWEB求人サイトでは、ハローワークの情報に加えて企業の直接掲載求人も見つけることができます。これらのサイトでは「カンタン応募」機能が利用できて、応募手続きが簡単になっているのがメリットです。

また、実際に働いている方の口コミも同時に確認できるため、求人広告だけでは分からない職場の実態を事前に把握することができます。

求人に応募する際は、以下の点に注意することが大切です。

運営会社の確認

同じ地域に複数のヨシケイ関連会社がある場合があります。応募前に運営会社名を確認して、その会社の評判や労働条件を調べることが大切です。

職種の明確化

「配達スタッフ」と記載されていても、実際には営業活動が主な仕事となる場合があります。応募前に具体的な業務内容を確認して、自分の希望と合致するかを検討しましょう。

勤務条件の詳細確認

求人広告に記載された勤務時間と実際の労働時間にギャップがある場合があります。面接時に具体的な労働条件について詳しく質問することが大切です。

配達員の給料はいくらもらえる？

配達員（サービススタッフ）の給料について、地域や雇用形態による違いを詳しく見てみましょう。

パートタイムで働く配達員の時給は、地域によって大きく異なります。

首都圏エリア（※おおよその目安）

• 東京都内：時給1,163円～1,500円
• 埼玉県：時給1,200円～1,400円
• 神奈川県：時給1,200円～1,350円

地方エリア（※おおよその目安）

• 大阪府：時給1,100円～1,300円
• 愛知県：時給1,050円～1,250円
• その他地方：時給1,000円～1,200円

時給に幅があるのは、経験や成績によって昇給制度があるためです。また、配達件数に応じたインセンティブが支給される場合もあります。

多くの配達員は正社員として採用されていて、月給制となっています。

基本給の範囲（※おおよその目安）

• 新卒・未経験：月給18万円～20万円
• 経験者：月給20万円～25万円
• リーダークラス：月給25万円～30万円

基本給に加えて、以下のようなインセンティブが支給される場合があります。

• 配達件数に応じた歩合給
• 新規顧客獲得による報奨金
• 月間・四半期目標達成ボーナス
• 優秀者表彰制度

ただし、口コミでは「給料も割に合わない」「手取りで18万も行きません」という声もあり、インセンティブを含めても決して高収入とは言えない状況がうかがえます。

正社員の場合、年2回の賞与が支給されることが一般的です。ただし、業績によって金額が変動して、「賞与なし」という営業所もあるため、面接時に確認することが大切です。

昇給についても、営業成績や勤続年数に応じて実施されますが、「昇給なし」という口コミもあり、営業所によって制度が異なるのが実情です。

他の職種の給料も確認

配達員以外の職種についても、具体的な給料情報を確認してみましょう。

製造スタッフは主にパートタイムでの募集が多く、時給制となっています。

地域別時給相場（※おおよその目安）

• 東京都：1,163円～1,250円（早朝手当込み）
• 埼玉県：1,110円～1,330円（作業内容により変動）
• 大阪府：1,100円～1,200円
• 地方都市：1,010円～1,130円

製造スタッフの特徴は、早朝勤務に対する時給アップです。早朝シフトでは通常の時給に加えて早朝手当が支給されて、時給が100円～200円程度高くなります。

また、製造スタッフは営業ノルマがないため、安定した給料を得ることができます。勤務時間も比較的短く（4～6時間程度）、扶養内で働きたい方に適しています。

事務スタッフもパートタイムでの募集が中心です。

時給相場（※おおよその目安）

• 首都圏：1,050円～1,220円
• 地方都市：1,000円～1,100円

事務スタッフの場合、PCスキルや事務経験によって時給が決定されることが多く、Excel操作やデータ入力のスキルがあると時給アップの可能性があります。

正社員での事務職募集もあり、月給は20万円～25万円程度（※おおよその目安）となっています。ただし、正社員の場合は営業成績に関わる業務も含まれるため、間接的にノルマのプレッシャーを感じることがあります。

トラックドライバーは他の職種と比較して高い時給が設定されています。

時給相場（※おおよその目安）

• 首都圏：1,300円～1,500円
• 地方都市：1,200円～1,400円

高時給の理由は、中型自動車免許が必要であることと、早朝勤務が中心となるためです。午前中のみの勤務で高収入を得られるため、副業や定年後の再就職先として人気があります。

正社員のトラックドライバーの場合、月給25万円～35万円程度（目安）と、他の職種よりも高い給料が期待できます。

ヨシケイパートに向いている人の特徴

最後に、これまでの口コミや職種分析を踏まえて、ヨシケイでのパート勤務に向いている方の特徴をまとめてみましょう。

配達スタッフに向いている方

配達業務には営業活動が含まれるため、初対面の方とも気軽に話しができる社交的な性格の方が向いています。

「お客様との対話が楽しい」と感じられる方は、仕事にやりがいを見出すことができるでしょう。

1日に数十件の配達をこなすため、ある程度の体力が必要です。また、天気に関係なく屋外での仕事が続くため、体力面での自信がある方が適しています。

営業ノルマや配達目標があるため、数字を追うことにやりがいを感じられる方に向いています。成果に応じてインセンティブも支給されるため、頑張った分だけ収入アップが期待できます。

製造スタッフに向いている方

食材のカットや袋詰めなど、細かい作業を正確に行う必要があるため、黙々と集中して作業することが得意な方に適しています。

多くの製造スタッフは早朝から仕事が始まります。早起きが苦にならない方や、午前中のみの勤務を希望する方に向いています。

製造現場では複数のスタッフが連携して作業を進めるため、協調性があり、チームで目標を達成することに喜びを感じられる方が適しています。

事務スタッフに向いている方

WordやExcelなどの基本的なPC操作は必須です。データ入力や資料作成が得意な方に向いています。

注文データの入力や売上集計など、正確性が求められる業務が中心となるため、ミスを防ぐための注意深さが必要です。

また、配達スタッフと顧客の間に立って調整を行うことが多いため、コミュニケーション能力と問題解決能力も重要です。

ヨシケイのパートに向いていない方

以下のような特徴を持つ方はヨシケイでの仕事が難しい可能性があります。

• 営業活動に強い抵抗感がある方（配達スタッフ）
• 数字や目標にプレッシャーを感じやすい方（配達スタッフ・事務スタッフ）
• 体力に自信がない方（配達スタッフ・製造スタッフ）
• 一人で長時間作業することが苦手な方（配達スタッフ・事務スタッフ）
• 高収入を最優先に考える方（全職種※トラックドライバーを除く）

ヨシケイでのパート勤務は、単なる収入源としてではなく、地域社会への貢献や顧客との関係づくりにやりがいを見出せる方に適していると言えるでしょう。

応募を検討される際は、ご自身の性格や希望と照らし合わせて慎重に判断することが大切ですね。

ヨシケイパート仕事がきつい・辞めたいと言われる理由｜口コミ徹底調査まとめ

• 配達スタッフは配達だけでなく営業活動も必要
• ポスティングや訪問営業にノルマが設定されており時間に追われる場合がある
• 1日50～80件の配達をこなすこともあり体力が必要
• お客様との会話を楽しいと感じる人には向いている仕事
• 業務中は1人なので自分のペースで仕事を進められる
• 業務内容により16時帰宅予定が18時まで延びることもある
• 土日休みで自分の時間をしっかり確保できる
• 給料は決して高くなく手取り18万円に満たないケースもある
• 頑張り次第で収入アップが期待できるインセンティブ制度がある
• 製造スタッフは営業ノルマがなく安定した収入を得られる
• 職場の雰囲気や朝礼に違和感を感じる人がいる
• 子育て中のママの活躍も多く柔軟な対応をしてくれる
• 先輩が優しく丁寧に教えてくれる職場も多い
• フランチャイズ制のため営業所によって雰囲気や労働環境が大きく異なる